НАИБОЛЬШЕЕ КОЛИЧЕСТВО ПАТЕНТОВ В ОБЛАСТИ ИИ ПОДАНО КИТАЕМ.


     В течении десяти лет в Китае было зарегистрировано 38000 патентов в области генеративного искусственного интеллекта. В США 6300, в Германии 708. По данным Всемирной Организации Интеллектуальной собственности (ВОИС), начиная с 2017 года Китай подал больше заявок, чем во все другие страны вместе взятые.

            Далее с большим отрывом следуют США, за США следуют Южная Корея, Япония и Индия. Великобритания на пятом месте с цифрой 714, ей в затылок дышит Германия – 708.

          По данным ВОИС, всего с 2014 по 2023 зарегистрировано 54 тысячи заявок на патенты в области ИИ. Более четверти из этого количества подано в прошлом году.

Напомню, что генеративный ИИ может создавать текст, изображения и другой контент на основе обучающих данных. Наиболее известны такие приложения, как ChatGPT и Gemini.

ПЕРЕВОД С НЕМЕЦКОГО. ОРИГИНАЛЬНЫЙ ТЕКСТ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.

КОММЕНТАРИЙ БЛОГЕРА.

         На что я обратил внимание: при том, что население Китая превышает население США в 4,8 раза, количество патентных заявок в области генеративного ИИ в Китае превышает американские показатели в 6 раз (38 000 против 6 300). Это свидетельствует не только о количественном, но и о качественном преимуществе Китая в данной сфере - на душу населения в Китае подается в 1,25 раза больше патентов в области ИИ, чем в США. Такой результат особенно примечателен, учитывая, что США традиционно лидировали в области высоких технологий, а Китай долгое время считался преимущественно производственной базой. Это может указывать на успешность китайской государственной политики по развитию инновационного сектора и стимулированию исследований в области ИИ.

Ещё интереснее аналогичное соотношение между Китаем и Германией: Имея население больше в 18 раз, Китай подал заявок на патенты больше в 54 раза! Цифру посчитайте сами.

 В ЗАКЛЮЧЕНИЕ МОЖНО СКАЗАТЬ СДЕДУЮЩЕЕ:

           История развития технологий показывает, что количество патентных заявок часто определяется не столько интенсивностью  изобретательской деятельности, сколько размером потенциального рынка сбыта. Лидерство Китая в патентовании технологий генеративного ИИ (38 000 патентов за десятилетие) может отражать прежде всего огромный внутренний рынок страны с населением 1,4 миллиарда человек и быстро растущим средним классом, активно потребляющим технологические новинки.

Похожую ситуацию мы наблюдали в истории развития радио, когда решающим фактором в вопросе «Маркони или Попов» становилось не только и не столько техническое первенство, сколько доступ к платежеспособной аудитории.

Печальная судьба положенных под сукно советских изобретений – ещё один пример. Ведь такого не бывает, что в одной стране чиновники двумя руками за, а в другой – бюрократы, которые спят и видят, как бы встать на пути прогресса. Причина банальна – нехватка денег. Сегодня только замшелые совкод…ры верят в то, что СССР был второй экономикой мира с высокоразвитой промышленностью и прилавками, ломящимися от экологически чистых деликатесов. Люди моего поколения знают, что всё было с точностью наоборот. Но это тема уже для других блогов, а по сути повторю ещё раз – изобретатель не тот, кто придумал, а тот, кто запатентовал и, самое главное, монетизировал.

В современном контексте это особенно актуально для генеративного ИИ, где успех технологии во многом зависит от массового пользователя. Поэтому высокие показатели патентной активности в Китае следует рассматривать не только как индикатор технологического развития, но и как отражение рыночного потенциала страны в сфере искусственного интеллекта.


Уважаемый посетитель блога!

Вы – наша целевая аудитория, если Вас интересуют:

  •  Актуальные новости и тренды в сфере ИТ для руководителей
  •  Практические советы по эффективному внедрению проектов
  •  Советы по командообразованию и лидерству в командах специалистов.
  •  Обзоры передовых инструментов и технологий для расширения вашего профессионального арсенала.

Присоединяйтесь к нашему сообществу, будем обмениваться опытом и вместе развиваться!

 ПЕРЕЙТИНА КАНАЛ «КАРЬЕРА ИТ-МЕНЕДЖЕРА».