Сегодня поговорим о карьере.
Делать карьеру – это как? Как удаётся расти по службе, особенно как сделать
переход от исполнителя к организатору, как занять свою первую руководящую
должность?
ОРИГИНАЛЬНЫЙ ТЕКСТ НАХОДИТСЯ
ЗДЕСЬ.
 |
| ЧТО ЗНАЧИТ ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ? |
Карьера – это значит не только расти по
службе или добиваться большего оклада.
Это также не только иметь больше денег или влияния. Если смотреть более
широко, то можно сформулировать так: «Работа должна быть гармонично вписана в
жизнь».
Также интересно, как понятие карьеры описано в
Википедии: «Карьера — это личный путь человека в его профессиональной жизни».
Для каждого карьера, как и успех в целом – вещь
сугубо индивидуальная - каждый понимает что-то своё.
ТАК ЧТО ЖЕ ТАКОЕ УСПЕШНАЯ КАРЬЕРА?
Для одних важны свобода профессионального творчества, для других – гибкий рабочий график, для третьего – стабильность и достаточное время для семьи. Эти индивидуальные надежды и чаянья относительно карьеры могут меняться в течении жизни или отдельных этапов биографии. В общем, сколько людей – столько и представлений о том, что такое успешная карьера.
Служащий
или DAX-Vorstand?
Комментарий блоггера: Выражение «DAX-Vorstand» относится к члену правления (или руководству) компании, которая входит в немецкий фондовый индекс DAX (Deutscher Aktienindex). Этот индекс включает в себя 30 крупнейших компаний Германии по рыночной капитализации. Таким образом, если кто-то говорит, что хочет стать «DAX-Vorstand», это означает, что он стремится занять высокую и престижную должность в одной из крупнейших компаний Германии, что, безусловно, рассматривается как успешная карьера. Конец комментария.
Один
однозначно предпочитает никуда не лезть ради стабильности, другому для
утверждения собственного ЭГО необходимо пробиться в топ-менеджмент, и, если он
не попадёт в DAX-Vorstand, то будет считать, что карьера не
удалась.
Карьера технического
специалиста или предпринимательство?
Некоторые
хорошо себя чувствуют на техническом поприще, без всякой управленческой
ответственности. Они стремятся сосредоточиться на технических вопросах и не
иметь ничего общего с тем, чтобы кем-то руководить. А другие, наоборот, больше
не хотят работать по найму и ищут счастья на вольных хлебах. И для этих людей
критерии того, успешны они или нет, разные, поскольку они ставят разные задачи.
Как говорится, каждый счастлив по-своему.
как занять первую
руководящую должность.
Когда я в дальнейшем буду говорить «делать карьеру», то буду иметь в виду то, как я лично это понимаю. Я не буду касаться нюансов работы молодых специалистов, а сосредоточусь на теме первого серьёзного повышения по службе и перехода из технических специалистов в руководители. Итак, на что надо обращать внимание, чему учиться и на что делать упор, чтобы сделать карьеру и стать ШЕФОМ? Думаю, что будет лучше всего, если я расскажу про 7 типичных «убийц карьеры». Это действительно важно для понимания. Продолжение следует.
Заключение.
Подводя итог, хочу выделить
главное - автор прежде всего
определился с тем, что он считает успешной карьерой. Ведь действительно, успех
каждый понимает по-своему. Гармония с окружающим миром? Эта идея сильно дискредитирована
– фраза «Зато я живу в гармонии» часто используется, чтобы оправдать свое нежелание или неспособность чего-то добиваться. Слава и известность? Сразу вспоминается
Герострат. Знакомство с сильными мира сего? Диоген разговаривал с царями на равных,
но от этого не перестал быть маргиналом.
И тут автор даёт чёткую установку: успех – это более
высокое положение на социальной лестнице. И не просто более высокое положение,
а ситуация, когда ты уже поработал на должность, и теперь должность работает на
тебя. Если ты, уважаемый читатель, понимаешь успех именно так, то в следующих
выпусках мы продолжим перевод немецкой статьи и расскажем про грабли,
отполированные до зеркального блеска лбами твоих предшественников на этом пути.
И расскажем тебе, как на эти грабли не наступить.
ЧТОБЫ БЫТЬ В
КУРСЕ ПОСЛЕДНИХ НОВОСТЕЙ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА Telegram-канал
«КАРЬЕРА ИТ-МЕНЕДЖЕРА».