На некоторых предприятиях разрешено использование телефона и Интернета в личных целях. Это преподносится как нечто выдающееся, но реально должно быть само собой разумеющимся.
ОРИГИНАЛЬНЫЙ ТЕКСТ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.
Работодатель думает об одном – бери больше, кидай дальше, пока летит - отдыхай. Идеальный работник, по его мнению, тот, кто оставляет всё личное за порогом офиса, и до конца дня все его мысли и чаянья посвящены только работе.
Реально таких сверхлюдей в природе не существует. Комментарий блоггера. Интересно, что автор статьи использует то же слово – Übermensch – что и Ницше со своими последователями. Конец комментария. Просто потому, что сознание человека под это не подстраивается, человек не контролирует свои мысли. Никто не может концентрироваться на работе в течении восьми часов. Даже если задание интересно и понятно, работника хватает на час. А если работа не нравится, то вряд ли можно выдержать больше десяти минут.
И что тут делать? Витать в облаках, что – нибудь почитать, позвонить домой или поиграть с коллегами в настолки. Каждый начальник, хоть немного разбирающийся в людях, знает, что такие паузы необходимы. Когда с этим борются и осуждают, то производительность это не повысит – только породит стресс.
Когда на предприятии объявляют, что отныне разрешено пользоваться в личных целях почтой, телефоном и Интернетом, то новость воспринимается с недоумением: а разве это не само собой разумеется?
К сожалению, нет. В реальности на протяжении всей истории человечества работа без пауз была в порядке вещей. Со стороны работодателя это было естественной реакцией на сокращение рабочего дня. То, что столетиями работник выдавал на-гора за рабочий день, он по-прежнему должен выдавать, и для этого всё личное – по боку. Социологи называют это «уплотнением» работы.
В теории вполне логично, на практике – неприемлемо. Следствие того, что требуются слишком много – «измождённое общество», заметное не только социологам. 20-30% немецкой рабочей силы страдает от стресса, сообщает статистика больничных. Стресс обычно не связан с количеством рабочего времени, а является следствием противоречий между желаниями и возможностями.
Сюда же относится и возможность без всяких угрызений совести время от времени расслабиться. Разрешение использовать Интернет на рабочем месте должно само собой разуметься без всякой бюрократии, иначе сотрудники просто разбегутся.
Добавлю от себя. Полвека назад излюбленной темой фельетонистов было разгадывание кроссвордов, занимающее большую часть рабочего времени. Это было как где. Я работал в конструкторском бюро со строгими дедлайнами, и там распорядок дня был примерно такой, как рекомендуется в статье: помимо законного обеденного перерыва, в 11.00 и 15.00 мы имели возможность отвлечься от работы. Я помню – если рядом раскладывают шахматную доску, то на часы можно не смотреть - уже три часа.
Но сегодня Искусственный Интеллект так стремительно меняет мир, что сам вопрос о перерывах может скоро стать неактуальным. AI-системы уже сегодня берут на себя значительную часть рутинных офисных задач — обработку документов, составление отчётов, ответы на типовые запросы. Работодатель, независимо от общественного строя добивавшийся от сотрудника восьми часов непрерывной концентрации, получает в лице AI именно то, о чём мечтал: никаких перерывов, никаких личных звонков, никакого витания в облаках. А вот нужен ли при этом сам работник — вопрос риторический. Какова будет новая роль человека - однозначного ответа пока нет. Наверняка в той или иной форме будет некий ренессанс идей луддитов. Я же, как оптимист, надеюсь, что освобождённый от рутины человек наконец получит время на то, для чего машина не приспособлена: на творчество, живое общение, неожиданные идеи.
ЧТОБЫ БЫТЬ В КУРСЕ ПОСЛЕДНИХ НОВОСТЕЙ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА Telegram-канал «КАРЬЕРА МЕНЕДЖЕРА И Информационные Технологии».