Исходя из того, как быстро Искусственный Интеллект меняет условия труда, разгораются жаркие споры о влиянии ИИ на рынок труда. Генеральный директор компании Nvidia Дженсен Хуанг поделился своими мыслями в интервью для CNN. Он не боится, что ИИ оставит людей без работы – нужно просто быть креативными.
ОРИГИНАЛЬНЫЙ ТЕКСТ НАХОДИТСЯ ЗДЕСЬ.
Наша справка.
Дженсен Хуанг (Jensen Huang) — американский предприниматель тайваньского происхождения, соучредитель и генеральный директор компании NVIDIA. Родился в 1963 году на Тайване, вырос в США. Окончил Oregon State University и Stanford University. В 1993 году основал NVIDIA, превратив её в одного из мировых лидеров в области графических процессоров и ИИ. По оценкам, его состояние превышает десятки миллиардов долларов благодаря росту акций компании. Под его руководством NVIDIA стала ключевым игроком в сфере ИИ и высокопроизводительных вычислений.
Хуанг, учитывая, что ИИ выведет производительность труда на новый уровень, предупреждает о возможной потере рабочих мест, если компания не будет способна к инновациям.
Если мир не сможет создавать новые идеи, то повышение производительности приведёт к сокращению рабочих мест. Этот комментарий был реакцией на панические предчувствия Дария Амадея, шефа компании Anthropic, который недавно выдал встревоживший многих прогноз о том, что в следующие пять лет ИИ может уничтожить половину рабочих мест в офисах и увеличить безработицу на 20%.
У Хуанга другое мнение – для гармонии между производительностью труда и рынком рабочей силы нужно продолжать инновации. Основополагающий вопрос – есть ли у общества ещё какие-то идеи? Если есть, будем способны развиваться дальше.
Комментарий блоггера: в чешском языке слово společnost, которое я перевёл как общество, имеет много значений:
- Фирма
- Тусовка
- Группа людей, имеющих некие общие признаки.
- Социум
Я думаю, что слова Хуанга справедливы для всех этих значений. Конец комментария.
Наоборот, при отсутствии новых идей производительность падает, что реально грозит сокращением рабочих мест.
История и современность.
Недавние исследования, проведенные кадровыми агентствами, показали, что угрозы для рабочих мест вполне реальны. Примерно 41% опрошенных руководителей предполагают, что в ближайшие пять лет ИИ сократит потребность в рабочей силе. Аналогичные исследования Мирового Экономического Форума, опубликованные в январе этого года, привели такие же цифры.
Несмотря на эти мрачные прогнозы, Хуанг остаётся оптимистом. «Это коснётся всех. Некоторые должности исчезнут. Однако появится много новых профессий, и я надеюсь, что прирост производительности, который мы наблюдаем во всех отраслях, поднимет общество на новый уровень», говорит он.
Хуанг рассматривает всплеск ИИ в историческом контексте, который говорит о том, что в течении последних технологических рывков 300, 100, 60 лет назад и, наконец, наступления компьютерной эры, производительность труда и занятость населения росли рука об руку. Хуанг верит, что технологический прогресс поможет реализовать множество идей.
ИИ уже вносит изменения в нашу жизнь. Более половины крупных американских фирм планирует автоматизировать задачи, которые ранее выполняли работники, а приложения типа ChatGPT вовсю используются для творческой работы, например, создания предложений о работе, пресс-релизов и маркетинговых исследований.
Да и сам Хуанг признает, что поменялась и его собственная роль, но при этом говорит, что «есть ИИ, нет ИИ, а надо делать свою работу». ИИ рассматривается прежде всего, как фактор демократизации общества.
«Это мощнейший технологический уравнитель из всех ныне известных— помогает даже тем, до кого раньше ничего не доходило», подводит итог Хуанг.
Добавлю от себя. ИМХО, проблемы, которые несёт с собой лавинообразный рост ИИ, имеют совершенно другую природу. Хуанг абсолютно правильно подметил, что рост производительности тянет за собой рост занятости. Освоение производства железа, пар, электричество, уже на нашей памяти компьютеры и Интернет – никто хуже жить не стал. Но ИИ – это нечто другое.
Был немецкий фильм «Жизнь других» про то, как Штази следила за жителями ГДР. Действие происходит в 1984 году. Так вот, в квартиру подозреваемого в нелояльности к режиму проводят микрофоны, а в соседней квартире за стенкой сидит офицер с наушниками на голове и пишущей машинкой.
Спустя 10-20 лет компьютер научился выделять ключевые слова и записывать несколько минут разговора. Но прослушивать это и делать выводы всё равно должен человек с немаленькой зарплатой.
Сегодня же к каждому подслушивающему устройству можно приставить робота, который будет слушать разговоры в режиме 24/7 и оценивать степень лояльности к государству либо фирме. Если я со своими поверхностными знаниями об ИИ смог создать AI-ассистента, который по постам в социальной сети рисует психологический профиль человека и определяет, насколько он относится к моей целевой аудитории, то должным образом финансируемая команда специалистов оставит оруэлловского Большого Брата нервно курить в сторонке. Ось такі справи, малята…
ЧТОБЫ БЫТЬ В КУРСЕ ПОСЛЕДНИХ НОВОСТЕЙ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА Telegram-канал «КАРЬЕРА МЕНЕДЖЕРА И Информационные Технологии».