Мы уже делали анализ
команды проекта с точки зрения соционики на примере литературного произведения.
Разбор задачи выживания на необитаемом
острове показал, что для её решения идеально подходят представители ВТОРОЙ
КВАДРЫ.
Сегодня мы рассмотрим не
менее увлекательную ситуацию – историю с подвесками королевы из «Трёх
мушкетёров».
- Срочная миссия с жёсткими дедлайнами — Д'Артаньян и мушкетёры должны доставить королеве подвески за очень ограниченное время, что напоминает стремительные темпы работы стартапов и необходимость быстро выводить продукт на рынок.
- Ограниченные ресурсы — Герои действуют с минимальными средствами,
полагаясь больше на находчивость и смекалку, чем на материальное обеспечение —
классическая ситуация для стартапов на ранней стадии.
- Противостояние с "корпорацией" — Кардинал Ришелье со своими
неограниченными ресурсами напоминает крупных игроков рынка, с которыми
соревнуются стартапы.
- Высокие риски, высокая награда — Провал миссии означает катастрофу,
успех — большие перспективы и благосклонность королевской четы, что похоже на
риски и потенциальные выгоды стартапов.
- Адаптация к быстро меняющейся обстановке — По пути мушкетёры постоянно
сталкиваются с непредвиденными обстоятельствами и вынуждены менять план, что
напоминает частые пивоты в стартапах.
- Роль сетей и связей — Герои используют личные контакты (например,
Арамиса с госпожой де Шеврез), что напоминает важность нетворкинга в
стартап-экосистеме.
Говоря простым языком, на таком проекте
приходится крутиться. Вторая квадра со своим консерватизмом и привычкой к
стабильности вряд ли добьётся успеха там, где нужны креативность, гибкость и слаженная
командная работа. Поэтому здесь надо уступить место ПЕРВОЙ КВАДРЕ с её
базовыми ценностями:
- Открытость к новым идеям: Первая квадра ценит новаторство и
готовность к экспериментам. Это позволяет находить нестандартные решения в
сложных ситуациях.
- Гармония и поддержка: Участники первой квадры стремятся к
созданию комфортной и дружелюбной атмосферы, что способствует эффективному
взаимодействию в команде.
- Гибкость в подходах: Представители первой квадры легко
адаптируются к изменяющимся условиям и готовы пересматривать свои действия в
зависимости от ситуации.
- Эмоциональный оптимизм: Они сохраняют позитивный настрой даже в сложных обстоятельствах, что помогает мотивировать команду и преодолевать трудности.
Сделав такое вступление,
перейдём к разбору ТИМов (Типов Информационного Метаболизма) наших героев.
Иррациональные типы первой квадры представлены дуальной парой д’Артаньян и Портос — Дон Кихот (ILE) и Дюма (SEI) соответственно. Д’Артаньян — инициативный, быстрый, стремящийся к приключениям и новизне. Он увлекается идеей, действует с порывом, нередко игнорируя бытовые мелочи и собственные пределы. Портос, напротив, миролюбив, телесно ориентирован, любит комфорт и радости жизни — вкусную еду, красивую одежду, покой. Он действует неспешно, но уверенно, стараясь избежать острых углов и конфликтов.
Их взаимодействие строится на естественном
дополнении: д’Артаньян зажигает, ведёт вперёд, а Портос обеспечивает поддержку,
уют и физическое равновесие. Дон Кихот увлекает идеей, а Дюма помогает этой
идее «приземлиться» в реальность. В бою д’Артаньян — стремительный атакующий,
Портос — надёжная стена. Их союз — это сочетание движения и устойчивости, мечты
и наслаждения. Вместе они создают гармонию, в которой каждому комфортно: один
открывает горизонты, другой — обустраивает путь к ним. Такое дуальное
партнёрство не только усиливает каждого из них, но и служит важной опорой для
всей команды мушкетёров.
В современной проектной команде дуалы Дон
Кихот и Дюма создаёт эффективный союз креативности и заботы. Дон Кихот
генерирует идеи, ищет нестандартные решения, вдохновляет команду новыми
направлениями. Он — мотор изменений. Дюма, в свою очередь, следит за
эмоциональным климатом, комфортом участников, помогает снять напряжение и не
перегореть. Он умеет чувствовать, когда нужно замедлиться или подбодрить.
Вместе они обеспечивают как движение вперёд, так и устойчивость внутри команды
— идеальный баланс новаторства и человеческой поддержки.
Перейдём к рациональной дуальной паре первой
квадры — Атос и Арамис, соответственно Робеспьер (LII) и Гюго (ESE).
Атос — сдержанный, принципиальный, логичный и
морально стойкий. Он олицетворяет интровертную логику и интуицию, человек
глубоко внутреннего мира и нравственных ориентиров. Его речь спокойна, поступки
выверены, эмоции сдержанны. Он создает структуру, анализирует происходящее,
ищет истину и справедливость.
Арамис, напротив, — эмоциональный, обаятельный и
дипломатичный. Он — типичный Гюго (ESE): ориентирован на чувства людей, умеет расположить к себе, живёт в мире
впечатлений и личных отношений. Он чувствует настроение окружающих, тонко
управляет эмоциями и социальными контактами.
Вместе они создают рациональную гармонию: Атос
вносит ясность, логическую основу, нравственные ориентиры, а Арамис оживляет
обстановку, помогает «гуманизировать» жёсткую логику. Гюго помогает Робеспьеру
быть ближе к людям, а Робеспьер помогает Гюго быть последовательным и
принципиальным. Их дуальное взаимодействие — это союз разума и сердца,
структуры и теплоты, этики и логики.
В проектной работе Робеспьер формирует
аналитическую основу: он планирует, моделирует, предлагает принципы и
логические рамки. Он точен, надёжен, но может быть холоден и отстранён. Гюго,
напротив, поддерживает моральный дух, общается с клиентами, создает командную
атмосферу. Он наполняет сухую структуру жизнью и эмоциями.
Гюго помогает Робеспьеру не застревать в
абстракциях и быть более человечным. Робеспьер, в свою очередь, даёт Гюго чёткие
ориентиры и удерживает от излишней эмоциональности. Вместе они формируют ядро
команды, где идеи воплощаются с заботой о людях и с высокой моральной
ответственностью.
Дон Кихот (д’Артаньян) и
Дюма (Портос) создают динамику: один генерирует идеи и ведёт вперёд, другой
заботится о комфорте и эмоциональном равновесии. Робеспьер (Атос) и Гюго
(Арамис) обеспечивают структуру и социальную гармонию: один задаёт логические
принципы и моральные ориентиры, другой сплачивает команду, формируя доверие.
Эти дуальные пары, взаимодействуя, образуют устойчивую и гибкую систему. Их
ценности совпадают — истина, добро, честность — и каждый тип усиливает
остальных, обеспечивая команде движение вперёд, внутреннюю целостность и
теплоту.
Поскольку длину поста в
блоге советуют ограничивать, дабы не утомлять читателя, разбор этого стартапа я
продолжу чуть позже. Рассмотрев типажи героев, в статье-продолжении мы поговорим
о том, какое место занимает первая квадра в человеческом обществе и, в
частности, в работе с проектами.
ЧТОБЫ БЫТЬ В КУРСЕ ПОСЛЕДНИХ НОВОСТЕЙ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА Telegram-канал «КАРЬЕРА ИТ-МЕНЕДЖЕРА».